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【拓客锁客】总裁营销精华论报名费用是多少

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湖南分公司运营总监李老师。  微信:LH999722          手机号:19947644677

全新革命2020    2020全新出击

〖新思维/新模式/新梦想/新未来〗

如果你是,

美发、美容美体、美甲美睫、医疗美容、产后恢复等.....美业老板,

你要注意了,因为,

"在拓客留客锁客,招人留人用人问题上,

也许,你正在为下面问题,

彻夜难眠?"

状况一: 新开的店,客户基数少,传播渠道少,拓客不知从何下手?搞拓客卡,来的都是,斤斤计较,贪小便宜的,低质客户?

状况二: 做加盟店,品牌总部或厂家派老师来促销压单,不断催你进货,他们根本不懂实际情况,努力配合他们,效果不佳,劳民伤财?

状况三: 请拓客公司,拓客公司急功近利,透支老客户信任,急忙收割,压单客户,拿钱走人,留下一地鸡毛,新客留不住,老顾客伤感情?

状况四: 很多宣传单,发出去没有效果,宣传单被扔到垃圾桶,找不到更好的办法,每次都犹豫到底传单要不要发?

状况五: 要求老顾客转介绍,老顾客敷衍了事,承诺给介绍新顾客,根本没效果,老客户不转介绍,新客不来,非常发愁?

状况六:招不到优秀人才,员工流失,无法锁定你的员工为你持续创造业绩?

太多太多

客人没有了

顾客不消费了

加盟害怕了

销售没业绩了

业绩断崖式下滑

团队不稳,利润见底了

为什么会发生,这样的状况呢?

“我们帮助过

成千上万名美业老板,

他们大多,是这样告诉我的”

1、本来以为开了店,就会自动有客户上门,花了近百万装修,开业时才发现不是这么回事……

2、房租和人力成本的压力,不得不病急乱投医,市场上的方法都要试试,哪怕伤害客户……

3、报了某某平台的课程,误信了某些让人一夜暴富的幻想,他们承诺,你在2-3年内,会有大把的被动收入,高额回报……

4、看到别人赚快钱的场景,自己摇摆不定,财迷心窍...结果暗淡收场,大伤元气……

5、没有系统策划,不懂得营销,也不知道如何吸引客户,只能用最粗暴的方法,一个个的推销压单,抄袭同行……

6、美业同行多,大家都在拼价格战,大家都不敢抬价格,拼命的盯住对手的价格,到处急急忙忙的搞促销活动……

“总之一个字:急!

你一急,就会出乱子”!

如果,你现在仍然着急!

在市场上找不到根本解决方案, 尝试过很多方案,仍然不见成效!

那你一定要试试美邦的《总裁营销精华论》

2020新略战

(百万绩业不是梦,如何过通一到两个月冲刺做到比堪一年的业绩。什么叫秒杀模式)

业商顶层设计:

板老商业思维

(空间、角度、时间)角三思维、利他思维、极两思维、塔字金顶层思维、环六思维 (商业层顶框外思维,打破传统,运转乾坤)

本资融金运作美容美发:

融资、融人、融金(决解门店缺现金流,以难发展突破,让资源与源资巧妙的对接,让店门实现快速扩张,抢占市场)

股权机制:

头人股、业绩股,稀释股、干股,扩张股、股值评估、心核股、外围股

健康收费体系:

(解决门店润利低,卡金负债严重,据根顶层设计收费模式,营经顾客重复性,门店原有顾客.原有绩业能够倍增倍三以上)

爆炸式营销:

(率交成提高003%, 顾客数增加3倍以上,绩业瞬间倍增53倍,3天快速收现5万、01万、50万不等!绩业持续增加,金现奖励天天发,工作心开有钱花!工员傻瓜式执行落地,瞬间解决 3个月销售训练不成交的难题)

变裂营销:

(O2O轨双营销:线上线下一网打尽!速迅推广知名度,成为行业第一,让会员顾客在3天内从1变人10人10人变001人, 100人变1000人......持续裂变,真正形成客户再生)

招人、留人、老板神略策

(解决招人难,留人难,员工失流现象。用机制略策直接性解决,让工员自动自发,并且签订合同,99%员工交3000-00001押金,

企业规划:

设定目标、制定策略、机制执行、  私人定制计划

(设定分配机制让工员收入倍增,设定企业愿景让员工的心着跟公司一起发展共进退。业企文化和机制让员工神精世界和公司得到统一)

标签: 多少 客户 系统

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